Muster Arbeitszeugnis für Landschaftsgärtner und Vorarbeiter

Aufbau

1. Überschrift „Arbeitszeugnis“ (oder „Zwischenzeugnis“)
2. Einleitung: Name, Geburtsdatum, Zeitraum, Position
3. Betrieb kurz: Leistungen, Größe, Region
4. Aufgaben: konkret, in absteigender Wichtigkeit
5. Leistung: Fachwissen, Arbeitsweise, Belastbarkeit, Ergebnisse
6. Führungsverhalten (nur bei Vorarbeitern und Bauleitern)
7. Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Kunden
8. Beendigungsgrund (neutral), Dank, Bedauern, Zukunftswünsche
9. Ort, Datum, Unterschrift

Formulierungen und ihre Bedeutung

Beim Verhalten zählt die Reihenfolge: „gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden“ ist üblich; fehlt eine Gruppe, fällt das auf. Formulierungen wie „bemühte sich“, „war stets pünktlich“ (als einzige Leistung) oder „zeigte Verständnis für die Arbeit“ werden als Abwertung gelesen – weglassen, wenn nicht gemeint.

Musterzeugnis (Note gut, Landschaftsgärtner)

Arbeitszeugnis

Herr , geboren am ___ in , war vom ___ bis zum ___ als Landschaftsgärtner in unserem Betrieb beschäftigt.

Die ___ (Firma) ist ein Fachbetrieb des Garten- und Landschaftsbaus mit ___ Mitarbeitern in ___ (Ort). Wir planen und bauen Privatgärten, Außenanlagen für Wohnungswirtschaft und Gewerbe sowie ___ (Besonderheiten) im Raum ___.

Zu den Aufgaben von Herrn ___ gehörten insbesondere:

• Pflaster- und Natursteinarbeiten einschließlich Unterbau und Entwässerung
• Pflanz- und Ansaatarbeiten, Rasenbau, Pflege von Außenanlagen
• Erdarbeiten mit Minibagger und Radlader, Materialdisposition auf der Baustelle
• Anleitung von Auszubildenden, Führen des Tagesberichts

• ---

Herr ___ verfügt über ein fundiertes, in der Praxis bewährtes Fachwissen, das er stets sicher und selbstständig einsetzte. Er arbeitete sorgfältig, zügig und auch unter Termindruck zuverlässig; seine Arbeitsergebnisse waren in Qualität und Ausführung stets von hoher Güte. Kunden lobten wiederholt seine saubere Arbeit und seine verbindliche Art. Herr ___ erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit einwandfrei. Er war ein geschätzter Kollege, der Auszubildende geduldig anleitete und in der Kolonne für ein gutes Miteinander sorgte.

Herr ___ verlässt unseren Betrieb auf eigenen Wunsch zum ___, um ___ (z. B. eine Weiterbildung zum Vorarbeiter anzutreten). Wir bedauern seinen Weggang, danken ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

___ (Ort), den
(Firma)
___ (Name, Inhaber / Geschäftsführer)

Baustein Führung (Vorarbeiter)

„Herr ___ führte eine Kolonne von ___ Mitarbeitern. Er plante die Arbeitsabläufe vorausschauend, wies seine Mitarbeiter klar an und förderte sie gezielt; die Kolonne erreichte die vorgegebenen Termine und Qualitätsziele stets. Von Vorgesetzten und Mitarbeitern wurde er als fachlich und menschlich anerkannter Vorarbeiter geschätzt.“

Baustein Zwischenzeugnis

Überschrift „Zwischenzeugnis“, Gegenwartsform („ist beschäftigt“, „erledigt“), Anlass im Schlusssatz: „Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn ___ anlässlich ___ (Wechsel der Bauleitung) erstellt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

Diese Vorlage ordnet die Rechtslage ein und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Tarifgebundene Betriebe: Der Rahmentarifvertrag geht vor. Betriebe mit Betriebsrat: Mitbestimmung beachten.