Einarbeitungsplan · Kompass Club

Erste Woche neuer Azubis: Einarbeitungsplan Tag 1 bis 5

Was vor dem ersten Tag erledigt sein muss, wie die Woche vom Hof bis zum Freitagsgespräch läuft und welche Regeln für unter 18-Jährige gelten – als Plan zum Abhaken.

Stand 7. September 2026 · Grundlage: Die erste Woche: Wie neue Azubis ankommen – und was in de...

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Vor dem ersten Tag

  • Erstuntersuchung nach § 32 Jugendarbeitsschutzgesetz liegt vor (unter 18 Jahren; nicht älter als 14 Monate).
  • Ausbildungsvertrag bei der zuständigen Stelle eingetragen; Probezeit (mindestens ein, höchstens vier Monate) steht im Vertrag.
  • Berufsschule informiert, Blockplan bekannt.
  • Ausrüstung in der richtigen Größe bereit: Sicherheitsschuhe, Arbeits- und Regenkleidung, Handschuhe, Gehörschutz, Helm – ohne Eigenanteil.
  • Pate benannt: ein Facharbeiter oder Azubi im dritten Jahr aus derselben Kolonne.
  • Kolonne und Vorarbeiter wissen, wer kommt und was in der ersten Woche geplant ist.
  • Ausbildungsplan und Ausbildungsnachweis (Berichtsheft) liegen bereit.
  • Ersthelfer, Verbandkasten und Notrufnummern für die Unterweisung geklärt.

Der Wochenplan

Tag Ort Inhalt Verantwortlich Erledigt
Montag Betriebshof Rundgang: Werkzeuglager, Fahrzeuge, Werkstatt, Sozialräume. Unterweisung nach DGUV Vorschrift 1 (Schutzausrüstung, Verhalten auf der Baustelle, Erste Hilfe, Ersthelfer) – vor der ersten Tätigkeit, unterschrieben. Mittagessen mit der Kolonne. Ausbilder
Dienstag Baustelle Mit dem Paten in der Kolonne. Eine Baustelle, auf der etwas fertig wird (Weg, Pflanzung). Abends fragen: Wie war es? Pate, Vorarbeiter
Mittwoch Baustelle Mitarbeiten, erste eigene Aufgabe unter Anleitung. Ersten Eintrag ins Berichtsheft. Pate
Donnerstag Baustelle Mitarbeiten. Ausbildungsplan gemeinsam anschauen: Wegebau, Pflanzung, Pflege, Maschinen im Wechsel über drei Jahre. Pate, Ausbilder
Freitag Betrieb Gespräch, zwanzig Minuten: Was hat gepasst, was war schwer, was kommt nächste Woche? Ausbildungsnachweis abzeichnen. Ausbilder
Regeln für Auszubildende unter 18Höchstens acht Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche, an fünf Tagen. Keine Beschäftigung vor 6 Uhr und nach 20 Uhr. Pausen: 30 Minuten ab viereinhalb Stunden, 60 Minuten ab sechs Stunden. Urlaub: 30 Werktage mit 15 Jahren, 27 mit 16, 25 mit 17. Berufsschultage mit mehr als fünf Unterrichtsstunden zählen als ganzer Arbeitstag. Der Zehn-Stunden-Tag der Kolonne gilt nicht – der Azubi fährt früher, oder der Betrieb organisiert die Rückfahrt.

Unterweisungsnachweis (Tag 1)

Thema Unterwiesen am Unterschrift Azubi Unterschrift Ausbilder
Persönliche Schutzausrüstung
Verhalten auf der Baustelle, Absperrung, Verkehr
Erste Hilfe, Ersthelfer, Notruf
Umgang mit Werkzeug und Maschinen (Einweisung je Gerät folgt gesondert)
Arbeitszeiten, Pausen, Regeln für unter 18-Jährige

Gesprächsleitfaden für Freitag

  1. Erst der Azubi: Wie war die Woche? Was hat gepasst, was war schwer?
  2. Dann der Betrieb: Was ist aufgefallen – Pünktlichkeit, Fragen, Umgang mit der Kolonne?
  3. Nächste Woche: Wer ist Pate, welche Baustelle, welches Ziel?
  4. Berichtsheft: Woche eins eingetragen und abgezeichnet.

Nach vier Wochen bei Minderjährigen ein Anruf bei den Eltern: „Läuft gut, pünktlich, fragt nach.“ Für viele Eltern ist das die erste Rückmeldung aus einem Betrieb überhaupt.

RechtsgrundlagenBerufsbildungsgesetz § 20 (Probezeit), § 13 (Ausbildungsnachweis), § 15 (Freistellung für die Berufsschule); Jugendarbeitsschutzgesetz § 8 (Arbeitszeit), § 14 (Nachtruhe), § 19 (Urlaub), § 32 (Erstuntersuchung); DGUV Vorschrift 1 § 4 (Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit).

Diese Vorlage ordnet die Rechtslage ein und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Tarifgebundene Betriebe: Der Rahmentarifvertrag geht vor. Betriebe mit Betriebsrat: Mitbestimmung beachten.