Musterarbeitsvertrag für den GaLaBau: Fachkraft, Vorarbeiter, Bauleiter – Vorlage

So nutzen Sie das MusterFelder mit ___ ausfüllen, nicht passende Absätze streichen, Tätigkeitsbeschreibung für die Rolle einsetzen (unten). Das Muster ersetzt keine Rechtsberatung: Vor dem ersten Einsatz einmal von Anwalt, Verband oder Steuerberater gegenlesen lassen – danach ist es die Vorlage für jeden weiteren Vertrag. Gilt in Ihrem Betrieb der Tarifvertrag GaLaBau (Verbandsmitgliedschaft oder Bezugnahme), gehen die tariflichen Regelungen vor.

Arbeitsvertrag

Zwischen ___ (Firma, Anschrift) – nachfolgend „Betrieb“ – und ___ (Name, Anschrift, Geburtsdatum) – nachfolgend „Mitarbeiter“ – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen.

§ 1 Beginn, Probezeit, Befristung

Das Arbeitsverhältnis beginnt am ___. Die ersten ___ Monate gelten als Probezeit (höchstens sechs Monate, § 622 Abs. 3 BGB). Während der Probezeit kann beiderseits mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. (Bei Befristung: Es endet am ___, ohne dass es einer Kündigung bedarf; Befristungsgrund: ___ / sachgrundlos nach § 14 Abs. 2 TzBfG, höchstens zwei Jahre.)

§ 2 Tätigkeit und Arbeitsort

Der Mitarbeiter wird als ___ (Rolle) eingestellt. Die Tätigkeit ist im Anhang „Tätigkeitsbeschreibung“ beschrieben; sie ist Bestandteil dieses Vertrags. Arbeitsort sind der Betriebssitz in ___ und die Baustellen des Betriebs im Umkreis von ___ km. Der Betrieb kann dem Mitarbeiter im Rahmen billigen Ermessens (§ 106 GewO) auch andere gleichwertige Aufgaben übertragen.

§ 3 Arbeitszeit

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ___ Stunden je Woche (bei Tarifbindung: die tarifliche Wochenarbeitszeit nach dem Bundesrahmentarifvertrag GaLaBau). Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie die Pausen richten sich nach den betrieblichen Regelungen und der Baustelle. Der Betrieb führt ein Arbeitszeitkonto: In den Monaten ___ bis ___ kann die Wochenarbeitszeit auf bis zu ___ Stunden ausgeweitet werden, der Ausgleich erfolgt in den Wintermonaten. Der Mitarbeiter ist bei betrieblicher Notwendigkeit zu Mehrarbeit im gesetzlich zulässigen Rahmen (§ 3 ArbZG) bereit; Mehrarbeit wird ___ (durch Freizeit ausgeglichen / mit Zuschlag von ___ % vergütet).

§ 4 Vergütung

Der Stundenlohn beträgt ___ Euro brutto (Orientierung: die Lohntabelle des Tarifvertrags GaLaBau in der Lohngruppe ___; Ecklohn und Stufen siehe Beitrag „Ecklohn 20,91 Euro“). Zuschläge: ___ (z. B. Überstunden ___ %, Nachtarbeit ___ %, Sonn- und Feiertagsarbeit ___ %). Die Vergütung wird monatlich nachträglich zum ___ auf das vom Mitarbeiter benannte Konto gezahlt. (Optional: Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Erfolgsbeteiligung in Höhe von , Voraussetzungen: .)

§ 5 Urlaub

Der Mitarbeiter erhält ___ Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche (gesetzlicher Mindestanspruch: 20 Arbeitstage nach § 3 BUrlG; tariflicher Anspruch nach BRTV GaLaBau, falls anwendbar). Der Urlaub ist mit dem Vorarbeiter oder Bauleiter abzustimmen; Betriebsferien und Winterpause werden bis zum ___ eines Jahres bekannt gegeben.

§ 6 Winter, Schlechtwetter, Bereitschaft

Fällt witterungsbedingt Arbeit aus, gilt: ___ (Abbau des Arbeitszeitkontos / Saison-Kurzarbeitergeld nach § 101 SGB III, soweit die Voraussetzungen vorliegen / Winterdienst). Der Mitarbeiter nimmt am Winterdienst teil: Bereitschaftsplan, Vergütung und Ruhezeiten regelt die Muster-Regelung „Winterdienst-Bereitschaft“ als Anlage.

§ 7 Fahrzeuge, Werkzeug, Kleidung

Der Betrieb stellt Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung; der Mitarbeiter trägt sie auf der Baustelle. Betriebsfahrzeuge dürfen nur im Rahmen der Fahrzeugordnung (Anlage) geführt werden. (Optional: Der Mitarbeiter darf das Fahrzeug ___ für den Weg zwischen Wohnung und Baustelle nutzen; die steuerliche Behandlung erfolgt nach ___.) Führerscheinklassen: Der Mitarbeiter besitzt die Klasse(n) ___ und zeigt Verlust oder Entzug unverzüglich an.

§ 8 Arbeitsverhinderung

Der Mitarbeiter meldet eine Arbeitsverhinderung vor Arbeitsbeginn, spätestens bis ___ Uhr, telefonisch bei ___. Bei Arbeitsunfähigkeit über drei Kalendertage ist eine ärztliche Bescheinigung erforderlich (der Betrieb kann sie ab dem ersten Tag verlangen, § 5 EFZG); die Entgeltfortzahlung richtet sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz.

§ 9 Kündigung

Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen (§ 622 BGB) (bei Tarifbindung: die tariflichen Fristen) für beide Seiten. Die Kündigung bedarf der Schriftform. Der Betrieb kann den Mitarbeiter nach Ausspruch einer Kündigung unter Fortzahlung der Vergütung und Anrechnung von Resturlaub freistellen.

§ 10 Weiterbildung

(Optional) Der Betrieb fördert Weiterbildung, die dem Betrieb dient (z. B. Vorarbeiterlehrgang, Baumaschinenführer, Motorsägenschein). Kosten: ___. Rückzahlung bei Ausscheiden: ___ (nur mit zeitlich gestaffelter, angemessener Klausel wirksam).

§ 11 Nebentätigkeit, Verschwiegenheit

Nebentätigkeiten sind vorher anzuzeigen; sie dürfen die Arbeitsleistung nicht beeinträchtigen und nicht mit dem Betrieb konkurrieren. Über Kunden, Preise und Kalkulationen ist auch nach dem Ausscheiden Stillschweigen zu wahren.

§ 12 Betriebliche Altersversorgung, Sonstiges

Der Mitarbeiter hat Anspruch auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG); Versorgungsträger: ___ (Name, Anschrift). Änderungen dieses Vertrags bedürfen der Textform. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.

, den
Betrieb: ___ Mitarbeiter: ___

Anhang: Tätigkeitsbeschreibungen

Fachkraft (Landschaftsgärtner): Ausführung von Pflaster-, Pflanz-, Erd- und Mauerarbeiten nach Plan und Anweisung des Vorarbeiters; Bedienung von Kleingeräten und Maschinen im Rahmen der Befähigung; Pflege von Werkzeug und Fahrzeug; Einhaltung der Sicherheitsregeln; Mitwirkung bei Aufmaß und Dokumentation.

Vorarbeiter (Kolonnenführer): Führung einer Kolonne von ___ Mitarbeitern auf der Baustelle; Umsetzung der Bauleitervorgaben, Arbeitsvorbereitung, Materialabruf; Anleitung von Auszubildenden; Verantwortung für Arbeitssicherheit, Baustellenordnung, Stundenzettel und Tagesbericht; erster Ansprechpartner des Kunden vor Ort.

Bauleiter: Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme; Terminplanung, Personaleinsatz, Nachunternehmer, Materialdisposition; Aufmaß, Nachträge und Abrechnung; Kundengespräche und Qualitätskontrolle; Zusammenarbeit mit Kalkulation und Büro. (Bei Bauleitern mit außertariflicher Vergütung: Vertrauensarbeitszeit, Dienstwagen und Zielvereinbarung ergänzen.)

Pflichtangaben nach dem Nachweisgesetz (Kontrolle)

Name und Anschrift beider Parteien, Beginn, bei Befristung das Enddatum
Arbeitsort oder Hinweis auf wechselnde Einsatzorte
Kurze Beschreibung der Tätigkeit
Zusammensetzung und Höhe der Vergütung inklusive Zuschläge, Zulagen, Sonderzahlungen und Fälligkeit
Arbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten, Schichtsystem, Regelung zu Überstunden
Dauer der Probezeit, Urlaubsanspruch, Kündigungsverfahren und Fristen
Anspruch auf Fortbildung, Versorgungsträger der betrieblichen Altersversorgung
Hinweis auf anwendbare Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

Diese Vorlage ordnet die Rechtslage ein und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Tarifgebundene Betriebe: Der Rahmentarifvertrag geht vor. Betriebe mit Betriebsrat: Mitbestimmung beachten.

Diese Vorlage ist für Club-Mitglieder.