Ecklohn 20,91 Euro: Was der Tarifabschluss ab heute für Betriebe bedeutet

Am 24. Juni 2025 haben sich die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) auf einen zweistufigen Tarifabschluss geeinigt. Die erste Stufe brachte zum 1. Juli 2025 ein Plus von 3,2 Prozent, die zweite tritt heute in Kraft: weitere 3,3 Prozent.

Die Zahlen im Überblick

Der Ecklohn ist der Stundenlohn der Lohngruppe 4.2a – die Referenzgröße, an der sich die übrigen Lohngruppen orientieren. Über die beiden Stufen ist er um 1,30 Euro gestiegen, das sind rund 6,6 Prozent gegenüber dem Stand vor dem Abschluss.

Was das für die Kalkulation heißt

Bei einer Vollzeitkraft mit rund 170 Stunden im Monat entspricht die zweite Stufe rechnerisch einem Mehrbetrag von etwa 114 Euro brutto je Monat (0,67 Euro je Stunde), zuzüglich Arbeitgeberanteile. Für einen Betrieb mit 22 Beschäftigten – dem Durchschnitt laut BGL-Frühjahrsumfrage – summiert sich die Stufe auf einen mittleren vierstelligen Betrag im Monat, sofern die Belegschaft nahe am Ecklohn bezahlt wird. Wer seine Stundensätze zuletzt vor dem Abschluss kalkuliert hat, sollte sie jetzt prüfen.

Was das im Bewerbergespräch heißt

Viele Stellenanzeigen im GaLaBau nennen keine Zahl. Dabei ist der Tariflohn für Bewerber und Eltern ein verlässlicher Anker: 20,91 Euro pro Stunde für einen ausgelernten Landschaftsgärtner, 1.140 Euro im ersten Lehrjahr. Betriebe, die übertariflich zahlen, verschenken ein Argument, wenn sie es nicht sagen. Betriebe, die tariflich zahlen, gewinnen Vertrauen, wenn sie es transparent machen.

Einordnung

Die Lohnentwicklung im GaLaBau folgt dem Bau: Fachkräfte sind knapp, die Auftragslage stabil. Dass die Ertragslage vieler Betriebe angespannt ist, macht die Tarifstufe nicht leichter. Umgekehrt gilt: Der Lohn ist selten der Grund, warum eine Stelle unbesetzt bleibt – meist ist es die fehlende Sichtbarkeit des Betriebs bei den Fachkräften, die im Umkreis wohnen.