Probearbeit: Checkliste und Beobachtungsbogen für einen Tag auf der Baustelle
Rechtlicher Rahmen, Ablauf von morgens bis abends, Beobachtungsbogen für den Vorarbeiter und das Dokumentationsblatt, das im Unfallfall zählt.
Stand 7. September 2026 · Grundlage: Probearbeit: Ein Tag, der die Fehlbesetzung verhindertDiese Vorlage ist für Club-Mitglieder.
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Kostenlos Mitglied werdenRechtlicher RahmenEin Probearbeitstag ist in der Regel ein Einfühlungsverhältnis, kein Arbeitsverhältnis: keine Weisungsbindung, keine Vergütungspflicht. Ein Tag ist üblich, mehr als zwei Tage sind schwer zu begründen. Unfallversichert ist der Bewerber trotzdem (Bundessozialgericht, Urteil vom 20. August 2019, B 2 U 1/18 R). Eine Aufwandsentschädigung oder der Tageslohn sind freiwillig – eine Geste, keine Pflicht.
Vorher
- Der Bewerber weiß: Datum, Uhrzeit, Treffpunkt, Ansprechpartner und was er mitbringt. Fehlen Sicherheitsschuhe, stellt der Betrieb sie.
- Der Vorarbeiter weiß, dass jemand kommt, und hat den Beobachtungsbogen.
- Eine typische Baustelle ist ausgewählt – nicht die schönste, nicht die Rodung im Regen.
- Sicherheitsunterweisung vorbereitet, Schutzausrüstung bereit.
- Dokumentationsblatt (unten) vorbereitet.
- Abendgespräch terminiert: Inhaber oder Bauleiter, Vorarbeiter, Bewerber.
Ablauf
| Zeit | Was passiert | Wer |
|---|---|---|
| Morgens | Kurze Einweisung, Sicherheitsunterweisung, Zuteilung zu einer Kolonne mit erfahrenem Vorarbeiter. | Inhaber, Bauleiter |
| Tagsüber | Echte Aufgaben, keine Prüfung. Der Vorarbeiter achtet auf drei Dinge: Umgang mit Werkzeug und Material, Umgang mit den Kollegen, fragt der Bewerber, wenn er etwas nicht weiß? | Vorarbeiter |
| Abends | Gespräch zu dritt. Erst der Bewerber: Wie war der Tag, was hat gepasst, was nicht? Dann der Betrieb. Wer am selben Abend ein Angebot machen kann, macht es. | alle drei |
Beobachtungsbogen für den Vorarbeiter
| Kriterium | Beobachtung | Eindruck (1 = schwach, 4 = stark) |
|---|---|---|
| Umgang mit Werkzeug und Material | ||
| Umgang mit den Kollegen | ||
| Fragt nach, wenn er etwas nicht weiß | ||
| Sorgfalt: Maß, Sauberkeit, Sicherheit | ||
| Pünktlichkeit und Verlässlichkeit | ||
| Eindruck der Kolonne (kurz nachfragen) |
Tempo zählt nicht. Wer am Probetag rennt, zeigt, dass er den Job will – nicht, wie er in drei Monaten arbeitet.
Dokumentationsblatt Probearbeitstag
Betrieb · Bewerber/in · Datum · Dauer von bis · Ansprechpartner · Baustelle
- Hinweis erteilt: Der Tag ist ein Einfühlungsverhältnis ohne Arbeitspflicht und ohne Vergütungsanspruch.
- Sicherheitsunterweisung erfolgt: Schutzausrüstung, Verhalten auf der Baustelle, Erste Hilfe.
- Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe vorhanden oder gestellt.
- Aufwandsentschädigung (freiwillig): Euro.
Datum, Unterschrift Betrieb
Datum, Unterschrift Bewerber/in
Nach dem Tag
- Angebot am selben Abend oder Absage innerhalb von 24 Stunden. Bewerber, die einen Probetag gemacht haben, haben meist einen zweiten Betrieb in der Hinterhand.
- Zum Vergleich: Eine Stelle im Baugewerbe zu besetzen dauert im Schnitt 166 Tage (Bundesagentur für Arbeit, Monatsbericht Januar 2026). Ein Probetag kostet einen.
QuellenBundessozialgericht, Urteil vom 20. August 2019, B 2 U 1/18 R (Unfallversicherungsschutz bei Probearbeit); Bundesagentur für Arbeit, Monatsbericht Januar 2026 (abgeschlossene Vakanzzeit 166 Tage); GaLaBau Kompass, „Probearbeit: Ein Tag, der die Fehlbesetzung verhindert“.
Diese Vorlage ordnet die Rechtslage ein und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Tarifgebundene Betriebe: Der Rahmentarifvertrag geht vor. Betriebe mit Betriebsrat: Mitbestimmung beachten.