Jahresrückblick 2025: Was das Jahr für GaLaBau-Betriebe gebracht hat
Ein Tarifplus, ein Mindestlohnbeschluss, ein stabiler Auftragsbestand mit schmalen Erträgen und die Erkenntnis, dass jede zweite Kündigung vom Mitarbeiter kommt. Zwölf Monate in zehn Punkten.
