GaLaBau KompassAusgabe 06/2026Hitze, Extras, Insolvenzen
Ab UV-Index 3 gelten Pflichten, der Referentenentwurf zur Zeiterfassung liegt vor, Creditreform meldet die meisten Insolvenzen seit 2013. Dazu: steuerfreie Extras, die nach dem Ende der Inflationsausgleichsprämie noch möglich sind, und KI-gestützte Angebote, die heute schon funktionieren.
Redaktion GaLaBau Kompass
Creditreform zählt für das erste Halbjahr 12.900 Unternehmensinsolvenzen. Der Bau steigt moderater als die Dienstleister, aber von hohem Niveau. Was GaLaBau-Betriebe jetzt für ihre Forderungen tun sollten.
Sonnenschutz ist keine Frage der Fürsorge, sondern des Arbeitsschutzgesetzes. Von März bis Oktober gehört der UV-Index in die Baustellenplanung. Die BG BAU fördert Kühlwesten, UV-Shirts und Brillen mit festen Beträgen.
Jede einzelne Pflicht ist begründbar. In der Summe verbringt ein Inhaber mit zwölf Mitarbeitern inzwischen mehr Zeit mit Dokumentation als mit Kunden. Ein Kommentar über Digitalisierung als Ausweg – und über eine Politik, die das Ausmaß nicht sieht.
Seit dem BAG-Urteil von 2022 müssen Betriebe Arbeitszeiten erfassen. Ein Referentenentwurf des Bundesarbeitsministeriums vom Juni 2026 soll festlegen, wie: elektronisch, mit Ausnahme für Betriebe unter zehn Beschäftigten. Was das für Kolonnen auf der Baustelle bedeutet.
Stunden, Standorte, Fotos, Material und Wetter kommen vom Handy der Kolonne direkt ins Büro – und die App macht daraus automatisch das Bautagebuch. Eine der verbreitetsten Baustellen-Apps im Steckbrief.
Softwareanbieter versprechen automatische Angebote und Pflanzempfehlungen aus Standortdaten. Zwischen Messe-Demo und Betriebsalltag liegt ein Stück Weg. Was 2026 praxistauglich ist, was in der Entwicklung steckt und wo die Grenzen liegen.
Sportplätze, Parks, Gewerbeflächen: Der CEORA mäht bis zu fünf Hektar in zwei Tagen, navigiert per Satellit auf zwei bis drei Zentimeter genau und ersetzt keinen Landschaftsgärtner – aber viele Mähstunden.
Die Inflationsausgleichsprämie ist Geschichte, der Tarif steigt im Juli um 3,3 Prozent. Dazwischen liegt eine Reihe von Zuwendungen, die beim Mitarbeiter fast vollständig ankommen und den Betrieb weniger kosten als ein Lohnplus. Ein Überblick mit Beträgen und Paragrafen.
