Azubi-Zahlen, Vergütung, die erste Woche, die Pflanzenkenntnis-Prüfung, der Bildungspreis: alles rund um die Ausbildung zum Landschaftsgärtner.
15 Beiträge8.089 Auszubildende, so viele wie lange nicht – und trotzdem fehlen überall Leute. Wer die Zahlen nebeneinanderlegt, sieht: Der GaLaBau verliert seine Fachkräfte nicht an der Schule, sondern im dritten Jahr nach der Prüfung.
Die Ausbildungsverträge für den Start im August 2027 werden im Winter geschlossen. Wer im Herbst Praktika anbietet, in der Berufsschule sichtbar ist und die Eltern mitdenkt, hat im März unterschriebene Verträge.
Anfang August beginnen im GaLaBau die Ausbildungsverhältnisse. Die Abbrüche fallen meist in den ersten Monaten. Was das Gesetz für Jugendliche verlangt, was der Betrieb vorbereiten sollte und warum der Pate wichtiger ist als der Ausbilder.
Die zweite Stufe des Tarifabschlusses von IG BAU und BGL ist in Kraft. Löhne und Gehälter steigen um 3,3 Prozent, die Ausbildungsvergütung auf bis zu 1.390 Euro. Für Betriebe sind das Kosten – und Argumente.
Der Bundesverband zeichnet 2026 erstmals auch Ausbildungsbetriebe aus. Die Preise werden auf der GaLaBau in Nürnberg verliehen. Wer gewonnen hat – und was die Betriebe anders machen.
Pflanzenkenntnisse sind das Prüfungsfach, an dem Landschaftsgärtner am häufigsten scheitern. Was die Pflanzenliste verlangt, warum der botanische Name zählt und wie fünf Minuten pro Woche den Unterschied machen.
3.221 junge Menschen haben 2025 eine Ausbildung zum Landschaftsgärtner begonnen, 1,5 Prozent mehr als im Vorjahr. Der Frauenanteil geht dagegen zurück. Die Zahlen des BGL – und was sie über die Betriebe sagen.
Ja, aber nicht allein: Unter 18 Jahren darf ein Azubi Erdbaumaschinen nur unter Aufsicht einer fachkundigen Person führen, wenn das Ausbildungsziel es erfordert. Selbstständig fahren darf er ab 18 – nach Qualifizierung, Unterweisung und schriftlicher Beauftragung durch den Betrieb.
Vom Helfer bis zum Baustellenleiter, von der Bürokraft bis zum Bauleiter: Der Tarifvertrag legt die Sätze fest, nach denen tarifgebundene Betriebe zahlen – und an denen sich der Rest der Branche orientiert. Die Übersicht mit der Erhöhung zum 1. Juli 2026.
Ohne nachgewiesene Ausbildung darf im Betrieb niemand die Kettensäge anwerfen. Was Modul A und Modul B vermitteln, wer sie braucht und was neben dem Schein zur Pflicht gehört.
Das Bundesbildungsministerium hat die Mindestausbildungsvergütung für 2026 bekannt gegeben. Für Betriebe im Tarif spielt sie keine Rolle, für nicht tarifgebundene Betriebe gilt eine andere Grenze – und die liegt deutlich höher.
